2020-05-07

2020年4月30日,上海映绿公益事业发展中心(以下简称映绿)继续通过腾讯会议平台,以线上工作坊的形式,为入驻枫桥社创中心的团队,以及苏州其他社会组织近20位公益伙伴开展第六期学习平台活动。此次分享以“公益人的职业生涯规划”为主题,由映绿项目主管刘金昌担任主持人,深圳市导航社工发展中心总干事徐秋菊担任分享嘉宾,希望帮助大家了解公益人的职业生涯规划,从而更好地打造自身的核心竞争力。

徐秋菊,深圳市导航社工发展中心总干事,国际生涯规划师(NCDA-CDP),国际生涯咨询师(NCDA-CDA),社工硕士,中级社工师。工作10多年来,她主要为社工提供服务,目前专注于为社工提供职涯发展支持性服务。

徐秋菊说,职业适应、职业定位、职业发展、生涯平衡、职业决策和职业倦怠这六个问题在个人职业生涯中非常常见。徐秋菊以自身为例,为大家分享了她曾经面临的各种困惑,并鼓励大家分享困扰自己职业发展的问题。

随后,徐秋菊向大家介绍了一个制定职业生涯规划的重要工具,即古典老师的“生涯三叶草”理论。该理论认为构成生涯的三个基本要素是兴趣、能力和价值,建议用发展的眼光定义职业生涯

因此,对公益人来说,可以综合职业兴趣、先天和后天的能力、个人与社会的价值这三个要素,将兴趣培养成能力,将能力兑现出价值,再通过价值进一步强化兴趣,最终帮助大家寻找最适合自己的职业定位,打造自己的核心竞争力。

徐秋菊说,重要的不在于“知”,而在于“行”。她建议大家,第一,要摆正心态;第二,要尽量从过往的经验中寻找可迁移的能力;第三,要深入学习专业知识,提高专业能力。她鼓励大家主动进行身份转变,将所学知识和环境相结合,将理论转化为实践,在公益行业里沉下心来深耕细作。

未来,映绿还将陆续推出不同主题的活动。如有兴趣请扫描下方二维码添加项目助理小枫叶为好友,谢谢您的关注!